Diana Engetschwiler: "Rohkem tähelepanu Romandie'le, Ticinole ja PMI-le"

Diana Engetschwiler on Digitalswitzeri tegevdirektori asetäitjaDiana Engetschwiler ta on direktori asetäitja ja ettevõtetelt klientidele osakonna juhataja digiveits, sihtasutus, mille heaks ta on pidevalt töötanud alates 2019. aasta märtsist. Ta on juhtinud üht organisatsiooni suuremat algatust, mida tuntakse "Digipäevad"sisse Šveits ja rahvusvaheliselt – tegevus, mis 2021. aastal nii kodu- kui välismaal kestis kuus nädalat ja võimaldas kasutajatel näiteks kirglikult arutleda tehisintellekt, et õppida, kuidas kaitsta lapsi Internetis "sees" ja "eest" või kuidas luua Tiktoki jaoks videot täiesti ise, ilma eelneva koolituseta.

Digitaalse Šveitsi uueks direktoriks saab Stefan Metzger
Tõeliselt Šveitsi digitaalsed päevad 2022 Aaraust Zürichini

Ta kasvas üles Riehenis, IN Basel-Stadti kanton, ja on juba paarkümmend aastat elanud Zürichis. Ta mängis võrkpalli professionaalselt seitse aastat, alates üheksast kuni kahekümne kolme aastani, lõpuks valiti ta Šveitsi võrkpalli rahvuskoondisse kui "libero", mis osutus eriti osavaks vastuvõtmisel ja kaitsmisel. Pärast sporditeaduse eriala lõpetamist Baseli ülikool, 2020. aastal omandas ta magistrikraadi kl Harvard Business School.
Varem Diana Engetschwiler ta oli töötanud spordi taastusravi keskuse peadirektorina, töötas mitu aastat FIFA-s, tegutsedes maailma jalgpalli pühamus, ning on alati pidanud sporti erakordseks elu- ja töötundide allikaks.
"Minu ellusuhtumise võtab kõige paremini kokku Michal Jordani mõte: "Talent võidab mänge, kuid meeskonnatöö ja intelligentsus valitsevad meistrivõistlused"...".
“Loomulikult lahkuv, ootan alati inimeste vahetut tagasisidet ning aususel, intellektuaalsel ja muul põhinevat meeskonnavaimu. Hindan suhteid ja avatud mõttevahetust. Ja just sel põhjusel kosutab mind uute kontseptsioonide loomine, uute tulevikuideede väljatöötamine...”.
Eraviisiliselt peab toonuses ja väga elegantne juht Baselist loenguid pealkirjaga "Sportlase mõtteviis äris" ja on reisinud neljakümnesse riiki, enamasti üksi, erilise kiindumusega Ladina-Ameerika ja Kagu-Aasia vastu.
Hiljutises intervjuus ajakirja "Schweizer Illustrierte" ajakirjaniku Lynn Scheureriga enne dialoogi alustamist ajakirja toimetusega. Uuenduslikud. Uudised, ütles ta endale avatud südamega.

Šveitslaste marss digitaalsesse tulevikku jätkub

https://t.co/VNQd1ya83T

— Diana (@engetschwiler) August 21, 2020

“Pingutuse hulk määrab tulemuse. Suurepärasus nõuab alati sajaprotsendilist pühendumist. Ainult ja ainult selline suhtumine on mind kõrgetasemelisele spordivõistlusele katapulteerinud. Mind valiti Šveitsi võrkpalli rahvuskoondisse ja ma esindasin oma riiki Kreekas Rahvusvahelises Olümpiaakadeemias IOA.
Ja jälle: „Spordi ärilise poole õppimine oli loomulik edasiminek. Jälle valiti mind maailma spordijuhtimisprogrammi number üks. Minu õpingud on viinud mind paljudesse erinevatesse riikidesse ja sport on avanud mulle palju uksi. Erinevate kultuuridega kohanemine ja pidev keeleoskuse omandamine on andnud mulle globaalse mõtteviisi..

Nii kujundab elanikkond Šveitsi digitaalset tulevikku

Hästi informeeritud omistab talle algatuse proaktiivsuse "tõelise teene". digiveits ja 2022. aastal kuuendat korda tähistava "Šveitsi digipäeva" edu. Mida see tegelikult teeb Diana Engetschwiler? Milline on teie tegelik panus nendesse tegevustesse ja mis on teie hiljutise peadirektori asetäitjaks edutamise peamised põhjused?
“Minu tööga kaasneb palju erinevaid kohustusi. Edu saavutamise võtmeelement digiveits ja sellest tulenevaltŠveitsi digitaalsed päevad on väga tulemusliku ja sisemiselt motiveeritud töömeeskonna loomine. See on minu elukutse üks lemmikosasid. Usun kindlalt, et kui meeskond on motiveeritud ja talle meeldib kõvasti tööd teha, on tulemused suurepärased. Viimased räägivad enda eest. Vaid mõne aastaga on meie „Digipäevad” laienenud juba seitsmele riigile ja kaasanud sadu inimesi. Kokku oleme pandeemia ajal pakkunud avalikkusele üle 700 tasuta kursuse. Rääkides hiljutistest koroonaviiruse probleemidest, on minu töö teine ​​oluline osa olnud kriisijuhtimine. Kui COVID tabas, oli meil vähe aega reageerida. Vaid viie kuuga saime kogu ürituse veebis üle viia. Ja sellest on saanud digitaalsete sündmuste pidepunkt kogu Euroopas. Mis minusse puutub, siis võtsin peadirektori asetäitja rolli lihtsal põhjusel: järgin kasvu põhimõtet. Mind tõmbavad võimalused, kus tunnen potentsiaali arenemiseks ja õppimiseks. Pärast kolm aastat Šveitsi digitaalpäevade juhtimist olin valmis uueks väljakutseks. Selles enneolematus rollis on minu kohustused nihkunud projektide edasiviimiselt juhendamisele ja projektijuhtide edu saavutamisele, mis on väga rahuldust pakkuv.

Video, "Šveitsi digitaalne päev" neljas keeles

Tema taasilmumine LinkedInis pärast mõnda aega äraolekuaega võeti vastu fraasiga «Mul vedas korraks pausile, et leida uut inspiratsiooni kolmelt erinevalt kontinendilt. Nüüd olen tagasi uute ideede ja veelgi suurema energiaga.. Millised on need uued arusaamad ja mis andis teile õige inspiratsiooni? Kuidas veetsite hiljutised puhkused välismaal?
„Üksinda reisimine aitab mul minevikukogemusi töödelda ja reflekteerida ning leida vastukaalu oma igapäevaelule. Endise sportlasena usun, et terve vaimse ja füüsilise tasakaalu säilitamine on kõrge soorituse tagamiseks hädavajalik. Käisin Indias Ayurveda ravil, et seda tasakaalu taastada. Seejärel reisisin Mehhikosse, kus püüdsin maailma suuruselt teist barjääri ja veetsin kolm päeva džunglis. Mis puutub intuitsiooni, siis see võib tunduda lihtsa suhtumisena, aga ma arvan, et enamikul inimestel on raske pühenduda sellele, et teha seda, mida neile meeldib teha ja mitte midagi muud…”.

Fotogalerii, "Šveitsi digipäev" 200 pildis

Tema naasmist sotsiaalvõrgustikesse saatis tervitus "Namasté", mida Indias ja Nepalis kasutatakse nii kohtumiseks kui lahkuminekuks. Isegi tšempionil on vaimne mõõde digiteerimise nagu tema? Millised on teie kultuurilised huvid ja mängulisemad hobid, aga ka teie tõmme digitaalsete transformatsiooniprotsesside vastu? Lihtsamalt öeldes: "kes on" Diana Engetschwiler?
„Usun, et kuigi innovatsioon ja digiteerimise toovad meie ellu suuri eeliseid, mis on sügavalt modernsusse ankurdatud, aeg-ajalt peame uuesti õppima neist distantseeruma, näiteks oma mobiiltelefonidest. Tean liiga palju inimesi, kes ei saaks päevagi ilma nutitelefonita olla. Me ei tohi kaotada sidet loodusega: see on üks põhjusi, miks üksi reisimine on üks minu hobidest. Sa mitte ainult ei loo ühendust ümbritsevaga teisel tasandil, vaid ka inimestega. Mugavustsoonist väljumine võib alguses olla hirmutav. Siiski hindan ma väga seda, et ma ajutiselt lahkun oma harjumuste ja kindlustunde maastikult, sest see on viis kasvada…”.

Kõik Šveitsi "digitaalpioneerid" said Zürichis 2021 auhinna

Millised on ettevõtte uued väljakutsed ja eesmärgid digitaalse Šveitsi sihtasutus tulevikuks? Ja milliseid arenguid on eesseisvalt “Šveitsi digipäevalt” igas mõttes oodata?
"Sellel aastal digiveits on toimumas mõningaid muudatusi. Meil on uus struktuur ning me rakendame viimistletud ja väga paljutõotavat strateegiat. See on iseenesest väljakutse, kuid aitab meil senisest veelgi paremini oma eesmärke saavutada. Need eesmärgid hõlmavad meie kohaloleku tugevdamist Euroopa Liidu erinevates piirkondades Šveits, nagu Romandie ja Ticino, ning suuremat tähelepanu VKEdele ning väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele. Samuti hindasime ümber oma prioriteedid ja koondasime meeskonna jõupingutused vähematele teemadele, et saavutada suurem ja parem projekti mõju: haridus, avalik mõtteviis, küberturvalisus, e-tervis, e-säästlikkus ning lõpuks pilve kättesaadavus ja infrastruktuur.

Fotogalerii, 2021. aasta "Digimajanduse auhindade" väljaanne

Millised on rahvusvahelised tagajärjed digiveits? Kas plaanite selles mõttes algatusi või tugevat toetust oma mudeli "ekspordile"? Milline on teie suhe algatuse digital-liechtenstein.li ja Vaduzi digitaalse märgistusega?
„Meil on hea meel, et Digitalswitzerland on inspireerinud sarnaseid algatusi erinevates riikides: digipoola ja digitalserbia on vaid kaks näidet. Paljud rahvad on omakorda sünnitanud "Digipäevad". Meie peamine prioriteet on aga praegu keskenduda Šveitsile".

Video, mina olen Alexander ja Alessandra… nooruse parim

Mis oli projekti suurim õnnestumine ja mis oli suurim viga digiveits oma viie eluaasta jooksul? Ja miks? Kui esimene, siis kuidas see tegelikult saavutati? Teisel juhul, kuidas see täpselt lahendati?
„Minu jaoks on suurim saavutus anda oma osa sellest teavitamises ja teadlikkuse tõstmises digiteerimise. Teeme seda, luues i "Digipäevad" kogu Šveitsis, pakkudes elanikkonnale üle 700 tasuta kursuse, korraldades Euroopa suurimat naiste häkatoni ja palju muud. Kui ma peaksin valima ühe ebaõnnestumise, mida öelda, oleks see, et olen minevikus võtnud liiga palju projekte. Kuid see "viga" hõlmas protsessi, mis aitas meil hinnata, millised võtmevaldkonnad on väärt, et meie jõupingutused tulevikus keskenduksid.

200 roosat apostroofi sõnade "Šveits" ja "digitaalne" vahel

Kas oskate midagi rääkida "Digitaalse päeva Šveitsi" sisust ja 2022. aastaks ja edaspidiseks kavandatud digiveitsi tegemistest?
„Kooskõlas meie eesmärgiga tugevdada riigi erinevaid piirkondi, ühendab 2022. aasta Šveitsi digipäevad piirkondliku fookuse Šveitsi riikliku visiooniga. Selleks on Šveitsi digitaalsed päevad selle aasta ränd on kogu riigis, et jõuda veelgi suurema hulga inimesteni. 5. septembrist 23. oktoobrini paneme 15 asukohta seitsmes piirkonnas digiteerimise kohalike teemadega, mis pakuvad põlisrahvastikule suurt huvi. Lisaks oleme loonud mitmeid programme, mis käsitlevad põletavaid probleeme, nagu oskuste nappus ja vajadus jätkusuutlike lahenduste järele: HerHackiga korraldame Šveitsi suurima naiste häkatoni ning kaasame noori spetsialiste ja propageerime naisi STEM-valdkondades. "NextGen Future Skills Labs" pakub ka iga piirkonna kooliklassidele võimalust kogeda digiteerimise lõbusal ja koostööaldisel viisil, et ärgitada lastes huvi teaduse ja tehnoloogia erialade vastu, nagu loodusteadused, tehnoloogia, inseneriteadused ja matemaatika, aidates neil seeläbi tuvastada uusi tugevaid külgi ja avardada silmaringi. Kolmas lipulaev on Greentech Startup Battle, mis mitte ainult ei propageeri jätkusuutlikke projektiideid, mis säästvad ja kaitsevad loodusvarasid, vaid ühendavad ka piirkondlikke startup ökosüsteeme ja tekitavad kohaliku arutelu.

Fotogalerii, 2021. aasta naistest koosnev Šveitsi häkaton

Millisena näete Šveitsi digitaalset transformatsiooniprotsessi üldiselt? Mille poolest riik silma paistab ja millest puudub? Mis oleks esimene meede, mille võtaksite kasutusele, kui teid valitaks liidunõukogusse? Ja mida ootate elektroonilise patsiendikaardi (EPD) peatselt kasutuselevõtult?
"Üldiselt on Šveits see on heas kohas. Rahvusvahelise Juhtimisarengu Instituudi IMD hinnangul oleme ülemaailmses digitaalse konkurentsivõime edetabelis kuuendal kohal. Siiski on veel palju arenguruumi. Üks peamisi probleeme on kasvav oskuste nappus. Aastaks 2028 jääb Šveitsi IKT-sektoris puudu enam kui 35.000 XNUMX talenti. Seega investeeriksin ma liidunõukogu hüpoteetilise liikmena tööjõu tulevikku. See tähendab poiste ja eriti tüdrukute meelitamist tööle eelmainitud IKT-, info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate aladele ning julgustada ka hilisemaid karjäärimuutusi. Samuti suurendaksin investeeringuid idufirmadesse. Harvardi ülikooli professorite hiljutine uuring näitab, et kui valitsused investeeriksid idufirmadesse, teeksid sama tõenäolisemalt ka erainvestorid. Teine aspekt, millele keskenduksin, on arvutipõhise patsiendiregistri projekt, mis hõlmab paljusid sidusrühmi, mis tähendab, et inimesed ei pea enam uuele arstile kogu oma patsiendi lugu rääkima.

Seitse testi, millele "herHacki" osalejad 6. ja 7. novembril 2021 läbisid

Kuidas näete Šveitsi elanikkonna reaktsiooni protsessidele digitaalne muundamine? Kas kõik läheb plaanipäraselt? Kas olete rahul või on veel arenguruumi?
„Pandeemia on mänginud olulist rolli ettevõtetele ja üksikisikutele digitaliseerimise väärtuse näitamisel. See on toonud kaasa positiivse muutuse paljude inimeste mõtteviisis. Hindan ka asjaolu, et Šveitsi elanikkond näib olevat rohkem teadlik andmete omandiõiguse tähtsusest. E-ID kontekstis on aga vajadus usalduse loomiseks endiselt. Seni tundub, et inimesed eelistavad jagada oma andmeid pigem suurte rahvusvaheliste ettevõtetega kui Šveitsi ettevõtete või valitsusega…”.

Täis suurepäraseid võimalusi Vaduzi "Digitaltagile".
Fotogalerii, kogu Liechtensteini "digitaalpäev".
Video, Vaduzi Digitagi seitsmetunnine tegevus